Functieomschrijving
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van zowel medewerkers als management op het gebied van personeelszaken en ben je de rechterhand van de HR-manager. Je bewaakt HR-processen en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Adviseren van management en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid, arbeidsrecht en verzuimmanagement.
- Ondersteunen bij werving en selectieprocessen.
- Bijdragen aan complexe HR-vraagstukken.
- Het management bijstaan bij hun beoordelings- en functioneringsgesprekken.
- Coördineren van opleiding- en ontwikkelingsprogramma's.
- Beheren van personeelsdossiers en het up-to-date houden van HR-rapportages.
WIE ZIJN WIJ?
De Triangular Group bestaat uit vier bedrijven (TG Academy, TG Intelligence, TG Services en TG Leadership) die allemaal op hun eigen wijze de kennis en expertise van oud professionals uit het veiligheidsdomein benutten om een bijdrage te leveren aan een veerkrachtige en veilige samenleving. De kracht van TG ligt bij het netwerk dat wij hebben binnen het veiligheidsdomein, de nauwe band met collega’s die allemaal een bijzondere achtergrond hebben, en de wil om het leukste bedrijf te blijven voor onze mensen.
Wij zijn trots op onze sterke bedrijfscultuur. Onze medewerkers zijn het hart van ons succes, en daarom investeren we voortdurend in hun welzijn. Ter versterking van ons HR-team zoeken wij een gedreven HR Adviseur die zich actief inzet voor het welzijn van onze medewerkers, de HR-processen en onze cultuur zal bewaken.
HOE DOEN WIJ DAT?
Bij Triangular Group geloven we in de kracht van het individu. Iedereen heeft unieke talenten en expertise, gevormd door hun eigen ervaringen. Onze organisatie bestaat uit mensen met diverse achtergronden, en juist deze verschillen zorgen voor een sterke eenheid. We luisteren naar elkaar en leren van elkaar, wat ons helpt om ons gezamenlijke doel te bereiken: bijdragen aan een veilige samenleving.
WIE BEN JIJ?
- Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM of Personeel & Arbeid.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van actuele arbeidswetgeving en HR-trends.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden.
- Proactief en mensgericht.
- Ervaring met HR-systemen is een pré.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een uitdagende en veelzijdige rol binnen een groeiende organisatie.
- Een salaris tussen de € 4000 - 5700 per maand.
- Vakantiegeld en een dertiende maand.
- Je krijgt van ons een laptop en telefoon.
- Een inspirerende werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega’s.
- Deel uitmaken van een van de meest interessante en snelst groeiende bedrijven in het veiligheidsdomein.
- En als laatste, maar zeker niet het minst belangrijk: je mag altijd jezelf zijn! Wij investeren in samenhorigheid en relaties, door borrels, feestjes en andere gezellige evenementen.
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan vandaag nog via onderstaand formulier!